【本当にあった介護現場の話】自分で残業ルールを設定する職員
時間外労働（残業）のルール 皆さんの職場では残業、いわゆる時間外労働についてのルールはどのようになっているでしょうか。 ほとんどの場合は、その部や課の上司、つまりその部署の管理者さんが残業の必要性を判断して、残業の指示を出すルールになっているのではないかと思います。 うちの職場でもそうなっています。 このルールは介護の業界だけではなく、一般的にどの業界でもそうだと思います。 まあ、サービス残業を強いている会社も多いとは思いますが…。 時間外勤務を自分で設定してくる女性職員A 上司になめられた ...